企業社會責任

環境安全衛生

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慶康為實踐企業社會責任,我們持續致力於污染防治及改善,以降低各項製程及活動對環境產生的危害,並與全體員工攜手落實以下原則,齊心促進環境永續:

  • 遵循政府法令及各項環保法規。
  • 鑑別危害評估,致力於汙染防治及災害預防,消弭環安衛風險。
  • 積極落實水資源及廢棄物管理政策,提升環保績效。
  • 定期教育訓練,宣導環安衛之重要性。

慶康已統計用水量及廢棄物總重量,並將溫室氣體盤查、節能減碳、生態關懷等環境永續發展等相關議題納入未來規劃,以改進整體環境績效指標進而提升環境品質,建構本公司環境永續發展方向。

水資源政策:「全員參與節水,追求用水效率極大化,促進對水資源之重視與節約。」

  • 加強宣導同仁節約用水觀念。
  • 全面落實日常生活節約用水,將可利用之水資源發揮更大效益。
  • 優先購買具省水標章的用水設備。
  • 設置DI WATER回收系統,回收利用於花園澆灌用水等。
年度 2024 2023
用水量(度) 14,335 11,020
用水密集度 28.61 31.22

廢棄物管理政策:「提升事業廢棄物管理績效,依法進行廢棄物清除、處理及再利用作業。」

為響應淨零碳排目標,本公司訂定廢棄物單位產品密集度每年減少1%為減量目標。藉由源頭減量、回收、再利用及強化垃圾分類等垃圾減量措施,達到廢棄物總量削減與廢棄物資源化等目標。

年度 2024 2023
非有害廢棄物(噸) 36.3308 27.7431
單位產品密級度 27.7431 0.0786
有害廢棄物(噸) (註) 7.105
單位產品密級度 0.0142  -

註:係本公司已停止開發之產品所產生的廢棄物。

緊急應變

本公司為提升安全管理(包含消防安全管理)及有效地應變災害發生及矯正/預防事件再發,除恪遵安全衛生相關法規外,另訂有「緊急應變作業辦法」及「矯正、預防及改善作業辦法」等相關作業辦法,並針對可能發生的緊急狀況進行應變演練,強化公司同仁對於權責分工、應變流程、疏散動線的熟悉度,並藉由實地緊急應變作演練結果之檢討、修正其與工作場所製程與設備(施)之適宜性。

健康職場

公司定期安排年度健檢及新進人員體格檢查,並設置健身器材促進員工身心健康。
此外,為了提升職場環境安全性,安排廠內員工參與CPR之教育訓練,使同仁具備基本救護能力,將緊急救護向前延伸到事發現場,營造員工健康、安全的工作環境。